Rasizm, dyskryminacja


Idziesz do ubikacji i chcesz po prostu mieć spokój. Jednak na ścianie ubikacji napisany jest jakiś rasistowski tekst. Co robić? W wielu zakładach istnieją porozumienia zakładowe, w których pracownicy i pracodawca zobowiązują się do nieużywania rasistowskich słów. Wtedy macie przynajmniej coś w ręku, by zadziałać przeciwko rasizmowi wśród kolegów.
Twój pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia Ci stanowiska pracy, na którym możesz wykonywać swe obowiązki bez rasistowskich przytyków. Wynika to z drugorzędnego obowiązku wynikającego z umowy o pracę, w powiązaniu z powszechną zasadą równego traktowania, zapisaną w Kodeksie pracy. Zgodnie z nią nie możesz być dyskryminowany z powodu „rasy”. Jeżeli osobiście stałeś się ofiarą rasistowskich tekstów lub nawet ataków fizycznych, zwróć się do swojej rady pracowników bądź do związku zawodowego.
     > Home         > Impressum / Impresum         > Links