Okres próbny


Okres próbny zazwyczaj poprzedza początek właściwego zatrudnienia. W Polsce okres próbny ograniczony jest do maksymalnie 3 miesięcy. Twój okres próbny może zostać przedłużony tylko i wyłącznie wtedy, jeżeli w tym czasie będziesz w ciąży lub zajdziesz w ciążę. Jeżeli po okresie próbnym zostaniesz przyjęty na etat, musi zostać zawarta nowa umowa o pracę, na czas określony lub nieokreślony. Więcej informacji na ten temat znajdziesz powyżej.
W okresie próbnym obowiązują Cię inne okresy wypowiedzenia niż na właściwej umowie o pracę, które nie przekraczają długości okresu próbnego. Jeżeli Twój okres próbny wynosi maksymalnie dwa tygodnie, to zwykłe wypowiedzenie można dokonać w terminie trzech dni. Jeżeli Twój okres próbny trwa ponad dwa tygodnie, to masz tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeżeli z powodu ciąży będziesz zatrudniona na okres próbny dłużej niż trzy miesiące, to masz dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
     > Home         > Impressum / Impresum         > Links