Arbeitsvertrag


Du hast einen Arbeitsplatz gefunden; du weißt, was du tun sollst; jetzt kann es losgehen. Fehlt da nicht noch etwas? Ja, der Arbeitsvertrag! In der Tschechischen Republik muss der Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich aufgesetzt werden, spätestens an dem Tag, wo du mit Arbeiten beginnen sollst. Bevor du deinen Arbeitsvertrag unterschreibst, in dem mindestens Art, Ort, und Beginn der Beschäftigung festgeschrieben werden muss, muss dich dein Arbeitgeber über die, aus dem Vertrag entstehenden, Rechte und Pflichten informieren. Spätestens einen Monat nach der Vertragsunterzeichnung müssen dir die vereinbarten Rechte und Pflichten schriftlich von deinem Arbeitgeber gegeben werden.
In den Rechten und Pflichten ist beispielsweise dein Urlaubsanspruch, deine Entgeltansprüche, die Kündigungsfristen und deine wöchentliche Arbeitszeiten festgeschrieben.
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